Bienestar organizacional en acción
Una comunidad de práctica para organizaciones sociales
The Self-Investigation lanza una nueva iniciativa pionera en España: una comunidad de práctica en bienestar organizacional para líderes de entidades de impacto social.
El programa es posible gracias al generoso apoyo de nuestros sponsors y la colaboración con TRIPLE.
La convocatoria de solicitudes está abierta hasta el 19 de marzo.
¿Por qué hemos creado este programa gratuito?
El emprendimiento social impulsa el cambio, pero también agota. Trabajar por una causa más grande que uno mismo nunca debería llevar al quiebre.
Las personas trabajadoras de las organizaciones de impacto social enfrentan altos niveles de estrés emocional, soledad, inseguridad económica y desgaste físico.
Poner el foco en la resiliencia de los equipos es la gran asignatura pendiente del sector. La sostenibilidad humana es igual de importante que la sostenibilidad económica.
La evidencia científica y las buenas prácticas demuestran que la forma más eficaz de mejorar esta realidad es poniendo en marcha herramientas y estrategias adecuadas para crear e incrementar una cultura de bienestar organizacional.
Escuchar y acompañar a los equipos es más importante que nunca.
¿Para quién es esta comunidad?
Este programa es para aquellas personas en puestos de liderazgo dentro de organizaciones sociales que quieren priorizar el bienestar de sus equipos, pero no saben bien por dónde empezar.
También es para ti si has empezado a realizar acciones y quieres acompañamiento profesional para que tengan éxito.
No es una formación centrada en apoyar a las personas con su bienestar individual, sino aquellas que quieran promover el bienestar colectivo.
Sabemos que cambiar dinámicas, rutinas y creencias erróneas no es fácil.
Por eso, pedimos que se unan dos personas por cada organización. Idealmente, la persona en el máximo puesto directivo (CEO, director/a ejecutiva…) y aquella que se encargue de gestionar el talento de manera formal (director/a de RRHH o de people) o informal (coordinador/a de área, responsable de programas…).
El objetivo del programa es que vayas haciendo pequeñas pruebas de lo que te enseñaremos en tu entidad.
Así que lo ideal sería que el número de personas empleadas o colaboradores recurrentes sea de cinco personas o más. Esto no es requisito imprescindible para participar, pero se valorarán más este tipo de candidaturas.
También queremos dar espacio a participantes de instituciones que apoyen el sector social, desde organizaciones donantes o gestoras de proyectos que fomenten el emprendimiento. Nuestra aspiración es que dos de las diez entidades participantes tengan este perfil.
Lo que aprenderás si participas
A través de siete sesiones de formación grupal aprenderás habilidades clave en las siguientes áreas:
Los fundamentos del bienestar organizacional.
Cómo liderar promoviendo el bienestar y la salud mental.
Medir las condiciones de trabajo que influyen en el bienestar de las personas empleadas.
Diseñar un modelo de bienestar estratégico y coherente para crear una cultura efectiva de bienestar.
Desarrollar límites digitales sanos y efectivos en la cultura de la hiperconexión.
Crear una cultura de seguridad psicológica en tu equipo.
Implementar un conjunto de herramientas y prácticas de salud mental en tu organización.
La formación será eminentemente práctica, con espacios de reflexión y debate sobre buenas prácticas y casos de estudio. Al final del programa tendrás un plan de acción para seguir mejorando el bienestar de tu organización.
Además, recibirás acompañamiento en la implementación de cambios en tu organización.
Al participar en el programa también puedes esperar:
Pertenecer y co-crear la primera comunidad de práctica de bienestar organizacional de entidades sociales en España.
Participar en el lanzamiento del programa en un encuentro presencial en Madrid el 22 de abril.
Habilidades prácticas y marcos de acción diseñados para organizaciones de impacto social.
Aprender de personas expertas con dilatada experiencia trabajando en el sector social.
Conversaciones grupales y colaboración entre pares para fomentar el aprendizaje y apoyo mutuo.
Recursos escritos y guías para implementar cambios en el bienestar de tu organización.
Fechas y compromiso
El compromiso de tiempo dedicado al programa por parte de las personas participantes es de 25 horas durante seis meses.
Gracias al generoso apoyo de nuestros sponsors, esta primera edición del programa no tendrá costo para las organizaciones sociales participantes, excepto para aquellas instituciones que se dediquen al apoyo del sector (como fundaciones donantes o promotoras de programas de emprendimiento), que tendrán que abonar 1850€ por organización (dos participantes).
En todos los casos, cada entidad tendrá que correr con los gastos de desplazamiento y alojamiento, si fuera necesario, para asistir a la formación en Madrid el 22 de abril.
Encuentro de lanzamiento
- Miércoles 22 de abril de 2026
Resto de encuentros
- · Martes 19 de mayo de 2026· Martes 23 de junio de 2026· Martes 15 de septiembre de 2026· Martes 13 de octubre de 2026· Martes 10 de noviembre de 2026
- De 16h a 18h (Horario peninsular)
- De forma virtual
La organización seleccionada se compromete a:
La asistencia a todas las sesiones formativas de las personas participantes.
Realizar pequeños pilotos de las actividades prácticas asociadas.
Costear los gastos asociados a asistir al encuentro de lanzamiento el 22 de abril.
Se pedirá un compromiso firmado por escrito por parte del equipo ejecutivo.
¿Cómo aplicar?
Las personas interesadas deben presentar su postulación rellenando el formulario de solicitud.
Los y las solicitantes no necesitan tener experiencia en bienestar organizacional, pero se valorará el interés demostrado en empezar a realizar acciones al respecto.
La selección de las candidaturas se hará según los siguientes criterios:
- Trabajar en una entidad de impacto social.
- Que las dos personas participantes estén en puestos de liderazgo, es decir, ser el/la CEO de la entidad o responsable de personas.
- Mostrarse con una mentalidad abierta para aprender y crecer en torno al bienestar organizacional.
- Capacidad y compromiso para implementar medidas que fomenten el bienestar organizacional en su organización.
La convocatoria está abierta hasta el 19 de marzo a las 18:00h. Se comunicará a las entidades seleccionadas el martes 7 de abril.
¿Tienes dudas sobre si este programa es para ti?
The Self-Investigation organiza una sesión informativa para contar todos los detalles y resolver preguntas.
La sesión informativa se llevará a cabo el lunes 16 de marzo a las 16:30h (Horario peninsular).
Sobre las formadoras
Elena Sancho
Ella acompaña a personas y equipos de entidades sociales para afrontar retos profesionales y personales. Recientemente, ha impartido coaching a líderes en organizaciones como Educo y Ashoka España.
Cuenta con más de 20 años de experiencia en gestión organizacional en organizaciones internacionales y ONG dedicadas al desarrollo social, la sostenibilidad ambiental y los derechos humanos.
Actualmente, acompaña a través del coaching y la facilitación a individuos y equipos, y se desempeña como consultora estratégica tanto para organizaciones sin ánimo de lucro como para emprendedores y corporaciones.
Personas expertas invitadas
Mar Cabra
Periodista, experta en bienestar digital y emprendedora social Ashoka.
Cocreó y dirige The Self-Investigation, una fundación que promueve la salud mental en el trabajo a nivel global.
Reconocida por Forbes como una de las españolas más galardonadas, cuenta con más de cuarenta premios internacionales, incluido el Pulitzer.
Trabajó en el Consorcio Internacional de Periodistas de Investigación (ICIJ), donde dirigió la Unidad de Datos y Tecnología en investigaciones de gran impacto internacional como los Papeles de Panamá y del Paraíso, entre otras.
Anteriormente, hizo carrera en televisión (BBC, CNN+ y laSexta Noticias) y publicando artículos en medios como The Huffington Post, The International Herald Tribune, El País o El Confidencial.
Aldara Martitegui
Aldara Martitegui es una de las cofundadoras de TSI.
Es periodista, psicóloga, coach, experta en inteligencia emocional e instructora de reducción de estrés basado en mindfulness (MBSR).
Como periodista es especialista en salud mental y psicología en Noticias Cuatro. Como psicóloga y coach lleva más de una década acompañando a decenas de periodistas en todo el mundo en sus procesos de crecimiento y desarrollo personal.
Anteriormente trabajó durante 20 años como redactora de información internacional en Noticias Cuatro y en CNN+.
Colaboradores
La comunidad de práctica “Bienestar organizacional en acción” forma parte de una serie de actividades promovidas por un grupo de personas y entidades que impulsamos un nuevo paradigma de innovación social que pone el bienestar de los agentes de cambio en el centro, para fortalecer su resiliencia, sostenibilidad e impacto en España y Portugal.
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